2010北京人力资源职业资格证_证书_考试_认证

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课程及收费：人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。 
2010北京人力资源职业资格证_证书_考试_认证 
报考条件一级高级人力资源管理师1.本科学历+9年工作经验2.硕士学历+6年工作经验3.博士学历+3年工作经验 4.取得二级证书后+3年工作经验二级人力资源管理师1.中专学历+13年工作经验2.大专学历+6年工作经验3.本科学历+3年工作经验4.取得三级人力资源证书+3年工作经验5.研究生及以上学历+2年工作经验三级助理人力资源管理师1.中专学历+6年工作经验2.大专学历+3年工作经验3.本科学历+1年工作经验4.研究生及以上学历直接报考5.在校大三大四在校生凭学生证可申请报考统考时间国家劳动与社会保障部统一安排考试，考试时间在每年的5 月和11月。考试形式卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。 
人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。 
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。 

2010北京人力资源职业资格证_证书_考试_认证 
报考条件 
一级高级人力资源管理师 
1.本科学历+9 年工作经验 
2.硕士学历+6年工作经验 
3.博士学历+3年工作经验 
4.取得二级证书后+3年工作经验 

二级人力资源管理师 
1.中专学历+13年工作经验 
2.大专学历+6年工作经验 
3.本科学历+3年工作经验 
4.取得三级人力资源证书+3年工作经验 
5.研究生及以上学历+2年工作经验 

三级助理人力资源管理师 
1.中专学历+6年工作经验 
2.大专学历+3年工作经验 
3.本科学历+1年工作经验 
4.研究生及以上学历直接报考 
5.在校大三大四在校生凭学生证可申请报考 

统考时间 
国家劳动与社会保障部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月。 

考试形式 
卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。 
保过班： 
　　1、不过，终生免费重读。 
　　2、通过考试后，可以免费读相关课程。 
　　3、考前专门针对保过班学员单独授课内部信息班1天。 
　　4、免费安排考前全真模拟考试，让学生提前体验考场的紧张气氛，以便正式考试时从容应对。 

考试取证类——保障通过班(零基础学员首选) 推荐理由：名师授课 全面解析考点 精准押题 提高通过率40%！ 三级890/二级1490 
岗位胜任类——职业HR炼成班 推荐理由：取证技能双修 从零基础到精通 
报考条件:目前报考条件可根据个人情况适当放宽,请电话咨询010-59799754。30位咨询师为您解决一切！